總裁韋小寶(2)



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

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內容簡介



在職場生涯之中,想成功,光是埋頭苦幹不見得就能爬到頂峰,懂得等待機會、把握機會,進而創造機會,才能夠一步一步邁向管理高層。

從打雜小工一路爬升到總裁位置的韋小寶,到底有多少過人的成功秘訣?且看《總裁韋小寶2》為您細說最生動有趣的故事,最驚人獨到的厚黑成功法則,您千萬不可錯過職場現形記第二彈。

本書特色

〈韋小寶管理厚黑語錄〉

.口號是口號,口號不是目的,口號是手段。

.一個將自己的感情凌駕於利益之上的人,是最愚蠢不過的人。只有正確的利益權衡,才是縱橫職場戰無不勝的利器。

.在任何一個職場精英的眼裡,自己的利益是高於一切的,而企業的發展,取決於職場精英們的利益博弈。

夾在老闆和員工之間的高階主管,一個不小心就會成為裡外不是人的豬八戒;但是,透過有效的行事技巧,在關鍵的時刻用對關鍵人選,說對關鍵的話,高階主管即是扭轉乾坤最關鍵的樞紐。

成功,不過就是在正確的時候做正確的事情而已。

透過韋小寶獨到的厚黑成功術,高階管理職不再是如同夾心三明治的苦差事,而是能將企業從上到下全部瞭然在握的成功捷徑。

作者簡介

霧滿攔江

資深企業管理專家,國學研究學者,倡導「新價值寫作」,主張文學創作應走出書齋,立足於時代背景,推重文化消費,精造智慧速食,以詼諧幽默的筆法,提升大眾品味,弘揚商業文化。目前已出版作品有:商戰博弈小說《黑金道》、《大商圈》及智趣專著《總裁韋小寶》《總裁韋小寶2》等。





  • 出版社:普天出版社 每2天就有一對交往

    新功能介紹

  • 出版日期:2006/10/02
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。晶彩聯誼-歡迎20~30的男女加入

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

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Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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